企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以年的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 请问在医疗期9个月内，是否享受公司病假待遇？？拿病假薪资
劳动纠纷
2011-09-08 11:09:25
共有2位律师解答
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依照规定在医疗期内的治疗期间用人单位发放病假工资
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你好：可以享受
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
