我是一名在银行客服中心工作的工作者，今年4月，单位一次调岗中，有项任务让拨打电话给客户进行推销，当时量很大，话术很长，本来是安排我休假的，主管说任务比较紧张，让我延迟休假，这个项目大概是打了半个月，中途我有感觉嗓子不适，但是没有过多在意，结果项目打完后，我没有办法正常发音说话，经过专家诊断是痉挛性发音障碍，看了很多医生，花了很多钱，到现在3个多月了，一直没有办法好，单位来电说，3个月的病假马上到期，合同会终止，我的合同是年底才到期，想请问单位这样的做法合理吗？谢谢
民事相关
2011-09-07 14:33:17
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不合理。可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
