政府工程 高层安装 政府（甲）（乙）开的公司直接和政府（甲）承包的工程（有承包合同） （乙）公司直接雇佣安装工人（丙）（共8人一人为工头）（有一纸安全合同，大概意思是如出现意外与公司无关 （丁）为（乙）一个朋友，因为是异地施工乙让丁帮他临时招呼工地，负责技术，供料等。没有任何书面协议和合同 （丙）因操作失误其中一人（工头）操作失误高空坠落当场死亡请问如何划分事故责任？
劳动纠纷
2011-09-07 18:51:13
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
建议向建设主管部门报告事故。
公司承担民事赔偿责任。 -
涉及是雇佣还是承揽或者工伤问题，建议当面咨询。
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