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在公司干了一年零两个月，没有签正式劳动合同，保险给交了4个月，书面辞呈没满30天，离开公司扣一个月工合理吗？另外公司会不会不给我办理社保移交手续，我已经找到新的单位

合同纠纷

2011-09-07 21:33:00

你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你好，你可以申请劳动仲裁的
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

我的公司即使不签劳动合同也不给保险，公司规定辞职也要工作15

你好，可以通过仲裁调解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在一个地方工作，没有签订劳动合同，写了辞职报告，离开了20天

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我是暑期工人，来之前只准备做一个月，中介也说随时可以去，来公

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

上班一个月要辞职没签劳动合同走说要扣工

他是违法的，可以投诉，也可以仲裁

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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，

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17岁签合同需监护人同意。若监护人同意，合同有效；若监护人拒绝或未回应，善意相对人可撤销合同。若以自

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