我是2011年3月份中旬进的厂,5月份十二日出的工伤,诊断为左挠骨开放性多发骨折,茎突骨折和大拇指笫一关节撕托性骨折,已经上了钢板了,哎！太倒霉了,现在已经8月份了.伤情有所稳定,我不想在厂里待了,怕了,现在才24岁,还年轻轻的,还没结婚的,什么时候再来一个工伤我是承受不了,家里也承受不了,现在我跟厂里提出工伤鉴定,厂里不同意,如果要鉴定也不会支付二次手术费,我去社保局问了社保局说要签订一份协议书才可以鉴定,鉴定了评不到级要自己承担,我想问一下会评不到级吗???????还有二次手术费等我评级辞职以后在法律上讲厂里应该支付二次手术费吗？?????辞职以后有些什么赔偿,??????应该赔多少？>.在这里提一下,我四月份把班上满了拿了2500多点的工资,我现在一个月的底薪是1200多点的底薪,赔偿的时候厂里是按上班工资算还是按当地最底标准算呢？？
劳动纠纷
2011-09-13 11:06:31
共有3位律师解答
-
赔偿标准是按照你在原单位的月工资赔偿。建议你尽快做伤残等级评估。最好委托律师办理，因为工伤赔偿的程序相对比较复杂。
-
一、没有和单位签订劳动合同的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁，持确认劳动关系的仲裁裁决可以向劳动保障行政机关申请工伤认定，工伤认定后可以申请工伤伤残鉴定，之后与单位协商工伤赔偿或向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁；
二、你所说情况属实的话，是能构成伤残的。
三、至于能得到多少赔偿，应当根据具体情况确定。你可以到律师所详细陈述情况后，律师会为你进行核算。 -
这种情况下，可以申请事实劳动关系认定，认定后可以申请工伤认定，现在还不能辞职，如果辞职后权利很难得到保证。按照你上班的标准赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
