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就因为讲了一句话，不问什么原因，理由，直接就开罚单60元合理吗?说以后开罚单不需要问理由，这合法吗？

民事相关

2011-09-07 22:15:58

你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。
单位无权罚款。
公司无权无故克扣工资。
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陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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胡水清律师

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公司无权对员工罚款。

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