是一个刚刚毕业的大学生，2010.10.22在福建宁德一家钢铁厂上班，操作设备时右手尺骨，桡骨均开放性骨折，内固定术后年劳动局鉴定为九级伤残，据说赔偿手续要在一年内申请，现在快到了，我应该怎样找公司谈论赔偿，具体谈那些方面？我对法律不怎么懂，请问我能得到哪些赔偿？应该怎么计算赔偿金额？大概能赔到多少钱？这样心里有点数！是不是一次性赔偿后我就必须要辞职？目前我还在这个厂里上班，公司的人总是推三阻四，很着急，请各位大哥大姐们帮帮我吧，谢谢！
劳动纠纷
2011-09-07 00:12:25
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1、根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”你应当尽快与公司协商赔偿事宜，协商不成的，尽快向工厂所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存主张权利的证据，把握好仲裁时效，避免因超过仲裁时效而使自己合法权益受损；2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残为9个月的本人工资
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