律师，您好。 我原来所在公司收入是由底薪加提成构成，底薪及超额都算入工资，业务提成则是另外发。但是我上个月辞职后他们不发提成，说离职了就没有提成了。
经济相关
2011-09-07 11:13:51
共有6位律师解答
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公司不发提成的做法不合法。
如果劳动合同有对工资构成进行约定，或是你可以搜集以往公司发业务提成的证据、能证明你的业绩及提成比例等的规定，可以申请劳动仲裁要求公司发放。
如需法律帮助，可以与我联系。 -
公司的做法不合法。如果你有证据证明你的业绩，同时劳动合同有对工资构成进行约定的话，可以委托律师追讨。
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申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
