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我于2011年6月开始休产假，期间因公司股东变更，公司无法安排继续工作岗位，提出解除劳动合同。我在公司工作五年半，目前处在哺乳期，请问我应该得到什么经济赔偿？

劳动纠纷

2011-09-07 14:08:20

你在哺乳期，公司是不能和你解除劳动合同的，如果公司要求解除劳动合同，是属于非法解除，你可以要求双倍经济补偿金。建议委托律师维权。
属于违法解除，可以要求双倍赔偿。即你一年的工资。
你好，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
哺乳期间用人单位不得解除劳动合同，若用人单位违法解除劳动合同的，可要求用人单位支付赔偿金（按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金）
根据有关规定，公司应依法支付经济补偿金。
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