我在2010年10月18号进入一家工厂做文员，当时约定2个月的试用期，双休，试用期工资1200，过后1580，但是一直到2011年2月我的工资才加到1580，之前公司也没有办理保险，没有提试用期不合格，今年七月公司在内网上发通知要求生产旺季7、8、9三月实行单休，但是工资没有任何变化，询问相关人员，答说公司科室工作人员没有加班工资一说，说我们实行的是综合工时，我要求调休也不给，要等10月份以后才可以调，这三个月内有事就按事假扣钱，请问律师，公司是不是违规了相关劳动法呢，办公室文员也能申请综合工时制？
公司企业
2011-09-06 11:55:26
共有2位律师解答
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你好，这是不合理，可以到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益
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可向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
