在厂内被工人打了,公司未对当事人采取处罚措施。我要主动辞职,公司不批 ,还有2W多工资没拿 能得到劳动法的保护吗
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你好!
《劳动合同法》明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资,否则,属于违法行为,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并可以主张用人单位给予经济补偿,经济补偿金为每工作满一年补偿一个月工资。
至于打人事件,如果你不是为了工作,用人单位不承担赔偿责任。
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可以通过仲裁维护自己的权益,工资单位是有支付义务的
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你可以报警处理打人的人,提前30天通知即可辞职,工资必须要按时发放的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。