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我以一年一签给用人单位做了4年,本月以过签今年到明年的合同,现以是应该上班的时间了,但用人单位没有通知是否再用我,以没给我前4年的工作做了结,请问,如用人单位不与我签用人合同,我该得些什么索赔或赔偿呢,谢谢。

劳动纠纷
2011-09-07 10:05:18
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律师解答共有5条
  • 如果用人单位在合同到期后不和你续签劳动合同,你可以要求用人单位给你经济补偿,一般是一年一个月工资。
    如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询。
  • 您可以主张经济补偿金,并要求单位给你补缴社保,最好委托律师办理。
  • 要求用人单位支付经济补偿金。
  • 这位工友您好,鉴于你这种情况,根据劳动法相关规定,连续签订两次以上劳动合同的,职工要求签订无固定期限劳动合同的,单位应该签订无固定期限劳动合同:如果您现在函告单位,技巧得当的话,您可以得到以下赔偿或者补偿:一则经济补偿金;二则考虑是否支付足额加班费;同时还考虑社保和年休假等等问题,建议请律师代为设计具体法律方案。
  • 签合同是单位的法定义务,这不是他愿不远的问题。他不愿签则是单方违法解除劳动合同。你可以按照劳动法关于用人单位违法解除劳动合同补偿办法处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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