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工作11个月有没有带薪公休

劳动纠纷

2011-09-04 09:38:13

你好，具体要看公司怎么规定的
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春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5486

员工当月不到一个月，是否享受公休？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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带薪年假规定

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收养能否休产假

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在工作是不是每个月应当有带薪休班

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给公司做饭的员工一个月有没休假日？

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工资月薪，公休之外请假三天，公休有没有工资？

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请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假

有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于

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你好可以报警，解决

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您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议

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“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

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可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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