法律咨询

05年9,1日到08年8，31日---08年9,1日到11年8,31日两次合同。能否与单位签定无固定期限合同？

劳动纠纷

2011-09-04 07:54:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期限和无固定期区别有哪些

劳动合同纠纷 53785

07年-10三年合同，十年-13三年合同，现在要签第三次，是

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

保证诉讼时效是3年还是2年

保证诉讼时效是3年还是2年

诉讼时效是3年还是20年

诉讼时效是3年还是20年

能否签无固定期限合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

诉讼时效是3年还是5年

诉讼时效是3年还是5年

我的劳动合同签了2次了下一次可以签无固定期限合同吗？

你好！我是王强律师。你有权要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。

签无固定期限合同

可以，要等合同到期。

可否签无固定期限合同

法律上子公司于母公司是否算同一公司没有明确规定，所以很难满足你的要求如果单位不同一的话。

公司裁员的前兆有哪些

公司裁员前兆明显时，员工应密切关注公司内部动态，及时与同事、上级沟通确认。同时，可以提前了解裁员相关

只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5

可以要求更多赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司解除合同的违法性；2. 与公司协商，提出合理赔偿

现在准备辞职回国。机票钱应该由项目部承担吗？

按照合同约定办理

法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？

您好，请与对方协商

试用期没有签劳动合同怎么处理，法律规定

试用期未签劳动合同违法。1. 未超过一个月，要求签订；2. 超过一个月不满一年，要求支付二倍工资；3

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

针对学校要求签订实习协议的情况，常见的处理方式包括：1. 仔细审查协议内容，确保合法合规；2. 与学

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

正规的附期限借款合同

民间借款 324

正规的附期限借款合同

长期租赁合同书范本

长期租赁合同书范本

标准版私人房产合同样式

私人房屋 324

标准版私人房产合同样式

终止收养合同样本

终止收养 324

终止收养合同样本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤壁律师鹤壁找律师山城区律师山城区找律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁劳动合同纠纷律师

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

鹤壁房产纠纷律师鹤壁公司法律师鹤壁合同纠纷律师鹤壁婚姻家庭律师鹤壁交通事故律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁刑事辩护律师鹤壁债务债权律师