法律咨询

劳动合同可以半年一签吗?如果是在同一个单位工作两年,合同要签4次,但一份都没有交给劳动者本人,说要去劳动部门盖章鉴定,后来就一直没给,合同上空白处也不知是否改过,这样的情况,单位算不算违法呢?

劳动纠纷
2011-09-05 14:23:03
共有6位律师解答
  • 你好,如果已经签过两次固定期限劳动合同的,你可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同,只要你提出签订无固定期限劳动合同的,单位必须与你签订,否则你有权主张双倍工资。
  • 当然违法,去劳动局投诉。
  • 单位的行为违法,而且签订两次固定期限劳动合同之后,单位应当与你们签订无固定期限劳动合同。
  • 去劳动部门解决
  • 你好,单位做法违法,建议尽快向当地劳动局投诉。
  • 你好,半年签一次是可以的,你也可以提出签订无固定期阴的劳动合同。不给合同你,单位是违法的。你可以到劳动部门投诉,但如果你现在不想跟单位关系弄得太紧张,那你要注意取得你与该单位存在劳动关系的证据,例如:发给你的奖状、任命书、有你名字出现的通知等等,当然这些资料是有你单位盖章的才能成为有力的证据。有了这些证据将来维权也许用得上。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退怎么办
29268
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
个人医疗保险理赔多久到账
合同上日期有涂改是否有效
民法典 2296
合同上日期有涂改是否有效
合同签订日期一定要有么
民法典 1776
合同签订日期一定要有么
加载中