2008年8月签订合同时收取违约保证金一万五千元，现准备辞职，单位认为服务期限为十年，应工作十年后才能退还一万五千元，现未到十年所以不予退还，工作期间单位未给予任何培训与学习，现咨询单位收取违约保证金是否合法？签订10年合同是否违反劳动法？谢谢
建筑工程
2011-10-08 13:32:40
共有2位律师解答
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单位收取保证金、在合同中约定违约金的行为都是违法的。合同期限并不违反法律规定。
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劳动合同中，个人没有重大过失和犯罪不承担违约责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
