律师，您好，我是一名企业人力资源管理工作者，现有一事想向您咨询，请指点。我单位有两名停薪留职人员，因为各种原因办了停薪留职手续，但因为单位体制的马上变动（企业马上面临直管），上级部门要求我们清理不在岗人员（含停薪留职人员），并要求他们在规定之日内上班，预期不到者，责任自负。我局领导让我出具书面的到岗告知书，这个告知书应该怎样写才能合规？敬请您指导。
合同纠纷
2011-09-03 18:15:30
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你好，其实就是个通知，很简单，内容写清楚就行了。你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益，建议你来电咨询或在律师主页留言，我会尽快答复你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
