进公司上班时间是5月27日，但是面试说好试用期两个月，使用期工资2000元，转正2300元，现在是9月3日，公司只发了两次工资，第一次是7月31日，1800,（扣食宿费）。第二次是8月31日1800元（据说是扣技术保密费100元，无住宿费），现在公司还没有和我签劳动合同，并且说因为一件在自己职责以外的事情没有完成好，要求扣工资500元，并且不给转正。我该从哪些方面搜集证据申请劳动仲裁呢？
合同纠纷
2011-09-03 12:40:43
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证明存在劳动关系及发放工资的情况即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
