临时工（20110601入职） 过劳死（20110901死亡） 工资1000元 没有过三个月 如何保障？年龄60岁，在广东省东莞市莞城文化广场百佳做清洁工，单位可以给员工自由选择加不加班，他选择了加班，平时上班从下午3点至11点，中途一个小时吃饭。百佳的招工方式，每年举行一次投标，更换一次劳务派遣公司，由劳务公司决定还留不留用上一个清洁公司留下的工人。他从去年一直就在百佳工作了，不过刚好换了一个公司。从6月1日起，试用期3个月。刚好9月1日到期。他是在9月1日下午2点再自己的家里死亡的。请问他可以如何维护自己的权益？有什么好的方法？他剩下了一个老婆和一个读小学，一个读初一的小孩？可以要求多少的安抚金？
合同纠纷
2011-09-03 16:29:22
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你好，其可以要求用人单位支付15个月的工资。
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你好，可向原单位提出赔偿
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临时工过劳死工资1000元没有过三个月如何保障
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