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没签劳动法的工厂急辞工扣工资应怎么扣?

劳动纠纷

2011-09-03 10:44:12

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。
你好，可以与工厂协商
未签劳动合同，可主张双倍工资，协商不了，可申请劳动仲裁。
公司应该从入职第二个月发放双倍的工资。如果协商不成，可以向劳动部门投诉。
不应该扣你工资，你没要求单位补偿算不错了。
1，公司扣钱是不合法的，你们可以向当地劳动站投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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