温馨我老婆在一家服装厂工作！前半个月公司就下书面通知辞退了好几名员工(包括我老婆在内)，工人们不服要求公司补偿！可公司过两天说不辞退员工了！我老婆因为看病口头请了6天假（8月24－30号）！公司厂长也口头批了！可到了31号公司竟然以她旷工3天以上为由辞退了她！昨天去了劳动部门申请仲裁！可劳动部门说要医院的证明，如果没有连申请仲裁都不行!请问我还可以要求公司补偿吗？我应该怎么办？
其它综合
2011-09-02 11:36:58
共有3位律师解答
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可通过法律途径解决、依法维权，要求赔付多项款项。
维权是专业性很强的工作，宜委托律师代理或在律师指导下进行。
我刚处理完一起差不多的案件，胜诉了。若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。 -
可以申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
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你难以举证，劳动部门要求提供医院证明也是应该的，但就算你不提供，他们也应当受理此案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
