你好，请问一下，我现在在这家公司上班已经三个月了，但是该公司没有和我签订合同，面试的时候，该公司人事部经理许诺我转正后工资2800，但没有书面通知，只是口头约定！工资和社保照常发放，但是工资比同种岗位工作人员低老多，比如上月，我的工资是2210，但是有个同事发了3100，现在还没有签订合同，并且岗位也与之前约定的不相符，我该怎么办
其它综合
2011-09-02 22:21:50
共有5位律师解答
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1、要求签订书面合同
2、同时可以要求2个月的双倍工资
3、可以要求同工同酬 -
可以申请劳动仲裁，维护你的权益。用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，可以要求用人单位支付二倍的工资。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
