法律咨询

今年六月底，我公司因为环保问题。停产了，在七月的时候，我所在的部门搬迁至余姚，单位给我们两个选择，要么去余姚，要么换岗位，还有就是自动辞职，因为我们的合同在7月31号就已经到期了，但八月份，我们仍然在上班的，直到25号因为单位要我们去余姚，我们没答应，才没工作的。但单位一定要我们写辞职书，才开离职证明，这样合理吗？我们可以在那些方面进行维权吗？谢谢

劳动纠纷

2011-08-31 16:13:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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北京市盈科（广州）律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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