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我是在试用期旷工一天，按照公司制度员工在试用期旷工一天即自动离职，旷工一天罚款200.然公司扣发我一个月的工资，即7月份的工资，6月份的工资也未结清，我应该怎么办，通过法律途径我会得到我的工资吗

民事相关

2011-09-01 18:52:07

公司应结清工资。
劳动部门解决。
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自动辞职可以领失业金吗

你好，我3月份向公司提出辞职，但因个人原因不到一个月就以旷工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内提前三天辞职，但最后两天有急事不能上班。公司要扣我的

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我的公司已经三个月没发工资了，公司明确规定旷工三天自动退休扣

可以申请劳动仲裁去处理

2020.6月试用期为9天，没有签订合同。2020.7年我没

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

旷工超三天自动离职

上个月和这月的工资拿的到

员工自动连续三天旷工关于自动离职的通告

您好，不知道您想问什么，具体可以来电。

旷工三天是自动离职吗？

如公司有此规定则按公司规定办理

旷工一个月可否按自动离职

应当根据合同的约定来确定

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