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11年5月入职,试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上,公司方面只购买了工伤和医保,剩下的养老,失业,生育没给予答复,只说“要购买养老保险,工作要满半年”我想知道这样只购买一部分社保是否合法,且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。

民事相关
2011-08-31 20:17:00
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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