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11年5月入职,试用期到8月才签订劳动合同已经违法了。可在购买社保的问题上,公司方面只购买了工伤和医保,剩下的养老,失业,生育没给予答复,只说“要购买养老保险,工作要满半年”我想知道这样只购买一部分社保是否合法,且可如何通过法律途径来维护自身合法权益。
民事相关
2011-08-31 20:17:00
共有2位律师解答
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
你好,单位做法违法,可向社保征收部门投诉要求单位为你补缴社保。
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