我是移动营业员，公司从后半年开始每月分派各营业厅卖无线座机指标，开始每月每人3台，超出部分每台有25元奖励，但9月28时候下发了个所谓的“劳动竞赛”，每人月底必须再卖出2台，包括客户经理，司机，以及实习生，而且这2台是不算奖励之内的，完不成的每人要扣100元每台。10月份月初规定前台营业员的指标还是3台，但10月10号又开始了所谓的劳动竞赛，每人6台，包括之前的3台指标。11月初前几天刚刚下发通知说这个月指标与上月一样是6台，但是今天也就是11月10号却下发通知，指标提高到15台，完不成的要扣50-100元每台。我们前台是逢客户必推荐，但无线座机这种东西并不是很好推（因为很多人有手机，家里有电话机），而且也要看营业厅所处的位置，有些地方是很多人要，但大多数地方都卖得不好，不过也可以接受每个月6台的指标，能勉强完成任务。虽然我们知道这是公司在发展市场，但是“劳动竞赛”实在太不合理，从没见过“竞赛”要扣钱一说。而且这个月突然提高到15台，说多了完成个8台，那还要扣350块钱，我们一个月到手的工资才1200。
合同纠纷
2011-08-31 16:41:40
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只要不是违法的就可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
