厂里忙时经常长时间加班，每天加班4小时周六也一样，周日休息一天，一月下来最多加班140多个小时，工位对身体又有害，虽然签的有自愿加班协议，和加班工资，但是我们的直属上司在没有经过我们的同意情况下全部代我们签名，实际多时我们也不愿加班那么久，但又怕他经济上的报复，现在需离职这一条能否作为法律依据公司存在过错要求离职补偿？如有应怎样补偿？
劳动纠纷
2011-08-30 23:17:06
共有3位律师解答
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就以超时加班即时辞职索要补偿。
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可辞职索要补偿。
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可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
