我是2010年6月进入单位实习，三个月后转正成为该单位合同制的临聘人员，可是直到2011年8月我辞职，单位仍旧没有与我们签合同，更没有上任何保险，单位领导说保险要给我补上，可是也很敷衍，并没有说什么时候能补下来，现在我的辞职手续已经办理完毕，我想问下，如果要到劳动局去申请劳动仲裁的话，必须在辞职后多长时间内申请才不会失效呢？因为现在单位领导说要给我补，我也就不想把事情闹大，想等等，但是又不知道要等多久。如果从现在起一个月之后去申请劳动仲裁，我还能要求单位给我补11个月的双倍工资吗？
民事相关
2011-08-30 12:03:34
共有4位律师解答
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
拖越久，双倍工资赔得越少，建议去劳动仲裁。
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抓紧时间申请劳动仲裁，可以要求赔偿11个月双倍工资
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