单位四年没与我签订合同，没有交保险，现在我申请劳动仲裁经济补偿和加班费还有双倍工资，如果同意调解经济补偿金和交班费，还可以要双倍工资部分吗
合同纠纷
2011-08-30 21:20:16
共有6位律师解答
-
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,要求支付双倍工资已过仲裁时效。
-
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
-
你们应当就“经济补偿金、加班费、双倍工资”三项进行协商，确定协商方案。
如果协议为体现出你放弃“双倍工资”你是可以主张的。
本案未过仲裁时效。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
