公司与员工签订了一份保密协议，公司没有支付给员工保密费，但是要求员工离职时要提前三个月提出申请，否则要赔偿公司该员工前12个月的工资。请问该协议是否有效？如员工离职是否应该按照保密协议来做？
其它综合
2011-08-29 15:29:21
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你好！该协议无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
