您好！我在浙江杭州萧山区一个私营企业的员工。从2011年2有18日开始上班，4月左右签了劳动合同。前段时间因为家里有事，于7月25日请了一个月假到8月25日。老板有批准的。但是我现在回来上班的时候，公司里就说我老是请假，然后公司现在处于淡季，暂时不需要员工为理由让我不要来上班了。请问这是不是属于用人单位单方面解除劳动合同？然后赔偿是怎么算的呢？我上班到现在超过6个月了，但有一个月是请假的，那工作时间是不是按6个月以上算的？请帮个忙，谢谢了！！
劳动纠纷
2011-08-28 21:13:31
共有3位律师解答
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您可以主张赔偿 具体看 中华人民共和国劳动合同法。
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仲裁解决 委托律师
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仲裁解决 委托律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
