在2011-8-24早上10点左右，我和“成风”在调试MFW 3米2的机台。我在正在测试的时候，“小华”突然跑过来招呼也不打一个，就在触摸屏上乱操作。我就对他说“要么你来调整我走” （“成风”这个时候正在机械部调整，此时只要一个错操作就会对他的安全造成威胁）他就开始和我吵。我就去和厂长说“要么让“小华”来调整我做其他的。我在调试的时候他跑过来乱操作触摸屏。”厂长就过来了解情况。“小华”看我把这个事情告诉了王厂长，就更加的跟我在吵。在厂长说了一句“在日本有人在调试机台的时候，是不允许别人乱操作的”“小华”就开始骂我“你就不是个东西……”我就走到他跟前说“你说谁不是个东西”我还没说完，他就一把掐着我脖子，一只脚踩在了我的左脚上，猛的用掐着我脖子的手把我向后一推,然后我们2人就扭打在一起了……然后被厂长和小唐给拉开了。当时我就感到脚有些不适，也没在意。到了晚上才感觉越来越难受，第二天已经不能下地走路了。第二天到了医院拍了片子才知道是左脚第5跖骨基底部骨质断裂。 当时公司没有报警，厂长说会给一个合理的处理方式的。现在已经过去4天了，我在家休息。公司不理不睬 我该怎么办？
其它综合
2011-08-28 16:22:33
共有7位律师解答
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按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔 如有不清楚的地方可以QQ或者电话与我联系。
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1.可以申请认定公司
2.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
3.如有需要可以加1695180880或者可以来电咨询 -
可以提出工伤申请并要求赔偿。伤残赔偿可要求6万-10万如果可以达到10级的话。需要帮助可电话联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
