您好?我们是一家小型的家具厂,入职半年工厂没有与我们签订相关的劳动合同。因为种种原因好多工人都提前一个月交了辞工书,但老板不批(说是要等他找到人才可以走,但他又老不招人,好多人都等几个月了)也不结工资(我们要压一个月的工资)。像这样的情况我们要怎么保护自己的利益?我们应该写辞工书还是辞职信(这两种有什么区别)恳请您在百忙之中抽出一点时间回答我的问题。成分感谢!!!如果方便请您在QQ上留言给我。
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只有你提前30日通知用人单位(最好书面通知,比如提交辞职信或者发送E-MAIL等),即可以解除劳动合同。
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可申请仲裁,要到工资如方法正确还可能要到双倍工资与经济补偿的!
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你好,根据你的情况,期满30天自然解除劳动合同,你们可以根据实际情况主张未签订劳动合同的双倍工资差额、结清工资、支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。