你好，我是帮我阿姨问的，详细情况我也不太清楚，我阿姨在上班期间查出得了重病，因为手术一直在家休养，，现在它突然把阿姨辞退了，但合约还没到期，还有一年多，是否可以获得一定的赔偿呢？又该如何获得呢？
劳动纠纷
2011-08-31 00:35:34
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你好，你阿姨单位辞退她的行为属于违法辞退，可要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
此情况可联系律师，代为申请劳动仲裁。 -
在规定的医疗期内，单位不得解除合同，建议委托律师帮助维权
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可申请劳动仲裁维权
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