法律咨询

我在**大学后勤工作8年，在食堂当助工，又刚签合同1年，还没满现在要我待岗，3个月发基本工资800，3个月后换扫地工作，如不干就辞退，啥都不赔偿，我该怎么办？

劳动纠纷

2011-08-28 09:07:59

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
可以到当地劳动部门申请仲裁
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涉外婚姻的法律适用规定

涉外婚姻 5125

我在一家酒店工作了8个小时，工资2700元左右，工作了4个月

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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是否符合法律规定？

从名称使用情况看，有问题，建议到工商部门查询

北京市京师律师事务所

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这是否符合法律规定？

他们这样做符合法律吗？

对不起,出差了.如果没有鉴定,这种处罚程序是错误的,可以提起行政诉讼撤销罚款决定

请问这样处理对吗？符合法律政策的规定吗？

判决不违反法律的规定。

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

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入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

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若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

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