我工作一年整，只签了最低工资合同，但没有给我交保险口头约定，每月工资没有按时发放，如现在8月23日，六月工资还没有发，我提出辞职，公司有权控制我必须一个月后离职吗？还有，就是辞职工资如何结算，谢谢！
其它综合
2011-08-28 14:23:55
共有2位律师解答
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你可以书面向公司提出离职要求，并保留好证据。公司应该在你离职时候，一次性结算好工资。
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
