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我是一名体育教师去年查出患有严重的心脏病,不能在原岗位上坚持工作,单位现在出台的管理制度不允许我再继续休息了,要么办理病退,要么上班,而且上班量是我不能承受的,我想问问他们这么做是否合法?
劳动纠纷
2011-08-27 14:41:31
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这个要看各个学校的规定
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2011.08.27 14:41:31 解答
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