因要请病假，刚好合同快到期，新合同要我签到别的岗位，才能请假。我对新的合同不满意，所以不续签，请问这样解除合同我有没有赔偿。公司为什么还要我打辞职报告。我不是辞职啊，只是合同到期解除合同，请问还要打辞职报告吗？
其它综合
2011-08-27 15:23:36
共有3位律师解答
-
不管怎么说，对方都应当给你支付补偿金。我是三明的律师具体的问题你可以来电咨询。
-
续签的合同条件比原合同条件差，不愿续签，可以要求用人单位支付经济补偿金。
注意：患病医疗期间用人单位不得解除劳动合同，即使合同到期，也须顺延至医疗期满后，方能解除劳动合同。 -
要打辞职报告
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
