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我去年7月26日进厂到今年7月27日辞工，在厂工作时间是一年零一个月，我有没有年休假，有的话，公司不让我休，我该怎么办/谢谢

其它综合

2011-08-26 22:25:09

有年休假。不给你休，依法支付加班费，按照正常工资的300%计
可要求年假工资。
你好，有年休假。不给你休，依法支付加班费，按照正常工资的300%计算。
有年休假。不给你休，依法支付加班费，按照正常工资的300%计算
可要求休假。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。
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