工人在上班是操作机器受伤，我们工厂负责了全部的医疗费用，现在工人让我们支付误工费，请问我们是否应该支付？怎样支付？谢谢
民事相关
2011-08-26 22:40:53
共有5位律师解答
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误工费以实际减少的工资收入为计算标准。无法得知计算标准的以本市上一年度同行业职工平均工资收入为计算标准。怎样支付那就随便你了。
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根据本市工伤保险的有关规定，从业人员发生工伤后，在接受工伤治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入（工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径）计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。
停工留薪期一般从工伤发生之日起计算至鉴定结论作出之日，不超过12个月。 -
支付工资就可。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
