律师您好：我有个问题想咨询你一下，谢谢。我遇到的问题是这样的，之前在一家公司工作，公司告诉我说基本工资的30%是我们的福利待遇，一年发一次要我们自己到社保局缴纳，但是我在公司工作了6个月还未转正后选择离职，离职后公司告诉我说未转正员工不发放福利待遇。公司的合同有一条说到“甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付病假工资，养老保险费用及工伤保险费用，按照基本工资的30%报销比例，每年为乙方报销一次，由乙方自行缴纳”。 我想问下公司这样做合法吗？
合同纠纷
2011-08-27 00:15:50
共有3位律师解答
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你好，不合理，你可以申请仲裁，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
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你好，这个你们可以协商处理
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不合法，应当缴纳社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
