在和公司办理离职申请中 那两天领班和经理都知道 但是给我算两天旷工 合理吗？ 最后他给我的答案是 推迟15天离职
其它综合
2011-08-25 22:34:02
共有4位律师解答
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不算旷工。详细了解相关情况后，可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。
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这是不合理的，这属于上班时间而非是矿工时间
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既然知道，肯定不属于旷工。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
