我在北京一家4S汽车销售点工作，我是六月底去上班的。直到一个星期以前我提出要离职，公司说我没有提前一个月申请离职，就算走了也不给工资，然后我又找经理商量了一下，说我再上一个星期的班，等公司招到人了再走，这样我就有工资了。可是这一个星期马上就要过了，到今天已经是第5天了，公司还没找人，下周我必须要走了。公司说我必须提前一个月申请，要是我就这样走了就不给工资。当时签合同的时候我也没注意看，现在两份合同都在公司，签完他们就拿走了，也没给我留。我想知道下，在法律规定内，在4S汽车店做收银的，要离职的话是必须提前一个月说吗？如果法律是这样规定的，那么要是公司开除人也必须提前一个月吧，可我没见过哪家公司有这样做的。 再补充一点，我是正式员工，不是试用期。
民事相关
2011-08-25 16:20:15
共有2位律师解答
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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申请劳动仲裁。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
