可是培训协议上未详细注明，讲的是培训三个月的电力变压器设计制造及设计课程，总培训费用约10000元，为双方利益着想，甲方培训后需为乙方工作五年，在此期间甲方也就是我主动离开，则需要赔偿公司为我支付的培训费用（2000元/年）；若乙方也就是公司不与其签定用工合同，则甲方不予承担赔偿责任。 我是2007年进厂的，2011年签定协议培训的。我不干是同一岗位相差工资1000-2000元，而且社保也不全，培训的是油边变，回来要求干干变和电子。我不干要承担什么责任，享有那些权利？
其它综合
2011-08-25 08:55:07
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看你们的合同是怎样约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
