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我是一名无固定期限合同者，单位在何种情况下可以对我辞退，需提前多少天通知我，应该给我什么赔偿

劳动纠纷

2011-08-26 17:16:31

需要法律帮助可电话联系我。 30天即可。赔偿参照无固定期限合同办理；
根据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的，需提前30日通知劳动者（或者额外支付劳动者1个月工资），用人单解除劳动合同的，需支付劳动者经济补偿金。
单位不可以提出解除合同，除非破产清算。
要你们双方协商一致才能解除劳动合同，并支付经济补偿金。
公司一般不能辞退你，除非你严重违法违章。如公司非法辞退你，你可以要求双倍赔偿，赔偿额是不低的。
你们双方协商一致才能解除劳动合同
单位不可以提出解除合同，除非你有法律规定的可以解除情节
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2321

不是因为员工，公司在什么情况下可以解雇员工并支付经济补偿，应

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

你好，我在面包店工作，老板没有跟我签订劳动合同，在这种情况下

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限合同是什么意思

无固定期限合同是什么意思

现在公司在没有提前通知我的情况下要与我接触劳动关系，是不是应

您好，结合具体情况判断

签订无固定期限合同，入职一年多，试用期三个月后，公司突然单方

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

无固定期限合同

您好。如果事实如你说述，你有权要求签定无固定期限劳动合同，并从08年1月起主张2倍工资。如有疑问可来

无固定期限合同

不影响劳动合同的履行。不要自己主动提出提前解除劳动合同。

关于无固定期限合同

无固定期限的合同

公司对这方面是否还有得赔偿吗?

我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？

按照合同的约定处理

公司突然解雇了没有任何赔偿的员工，你现在还能申请仲裁吗？

你好，如果公司未缴纳社保或者拖欠工资，劳动者申请辞职，也可要求用工单位支付经济补偿经

酒店需要赔偿多少。新业主，由于员工合同未到期，需要签订新合同

要看案件具体情况判断

我是一名在线叫车司机，合同签订了3个月，违约金必须支付吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

职工的带薪年假需在何种情况下享有？

职工带薪年假是法律赋予的权益。具体操作时，首先要确认员工的连续工作年限；然后，根据公司的年假政策和员

贵州省黔南州贵定县的法定产假规定为多少天

正常产假98天，最多可休158天。依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生

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公司解散员工的赔偿标准： 1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的，按照劳动者在本单位

你好我是包工头没有和工人签劳动合同工人因个人本身在工地上突发

您好，具体工作内容是如何的s

无固定期限劳动合同最新范本

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