律师您好，我现在怀孕三个多月了，领导要求我每个月还要上一次二十四小时班，我们这种班可能会很累的，常常要被叫醒，睡眠时间很少，平时也有加班，请问算不算违反《女职工劳动保护规定》?
民事相关
2011-08-25 11:57:09
共有4位律师解答
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违反规定，原则上不得要求孕期妇女从事8小时以上工作。
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违反了，可向劳动监察部门投诉该用人单位。
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违反。孕期女职工可以不参加夜班。
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