您好,我是外服公司派遣到外企的员工, 派遣协议期一年,合同还有两个月到期,我现在已经怀孕, 如果用工单位不和外服续约, 我将被退回到外服公司, 只能领取最低工资,我的损失将很大, 我该怎么办?
其它综合
2011-08-24 18:17:29
共有3位律师解答
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外服公司在你怀孕期间仍然应当支付工资，且没有正当理由不得解除劳动合同。
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派遣就是这样的。没办法。
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没有其他更好的办法，这就是为什么一些单位热衷于用劳动派遣工的理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
