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想问的问题一：我现在是转正员工，公司给我们交五险一金。如果我旷离是否还能够拿回我在公司所缴纳的五险一金吗？问题二：我是合同制劳动合同（也是倒班制），我们的工资是按照工时进行发放工资。在最近公司的效益不是很好，之前是四班三倒和三班三倒由于公司效益不是很好，然后就改成了五班三倒。在五班三倒的时候我们的工时达不到每个月的法定出勤时间（21天8小时、22天8小时）而造成的欠工时是否需要在以后工时多出的时候需要补上所欠工时呢？

合同纠纷

2011-08-24 10:10:21

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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