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我在公司5个月了，前3个月时试用期，后2个月是正式员工，可是我与公司并没有签合同，且目前工资比原先工资还低，在我目前要辞职的情况下，我需要提前通知吗？需要提前几天通知？在这样的情况下我的工资应当怎么结算呢？请帮我解忧一下问题，谢谢了~！

合同纠纷

2011-08-24 23:13:49

没有签订劳动合同员工可以随时离职，单位还应支付双倍工资
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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