我一个表弟上班期间眼睛受伤，当时他以为不严重所以没有去医院，十几天后到医院检查发现情况严重，将来对视力可能会造成影响。他想申请工伤，但是单位不承认说他为什么当时不讲。而且他跟单位没有签过劳动合同，只有工资卡。这种情况对我们有哪些不利的因素吗？谢谢！！！
劳动纠纷
2011-08-23 08:46:00
共有4位律师解答
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你好，可以申请仲裁确认劳动关系，之后申请工伤认定并鉴定即可。
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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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可以先去做工伤认定在做伤残鉴定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
